Vous avez besoin d’une aide spécifique ?
Nous pouvons vous conseiller et vous accompagner dans la mise en place de solutions.
Objectif :
Répondre à vos problématiques spécifiques, qui ne correspondent pas à une formation seule, ni à un audit simple.
Contenu :
1 – Etat des lieux pour commencer.
A travers un temps sur site, un diagnostic des éléments en place est réalisé, et sert de base pour identifier les points à améliorer ou mettre en place.
2 – Puis définition du mode de travail souhaité.
En fonction des ressources disponibles, et des contraintes imposées, le travail peut être plus ou moins condensé.
Un plan d’action est donc défini détaillant les chantiers à mener directement par l’organisation, ceux incombant à IRISAE, et les modalités d’échanges.
3 – Déroulement du plan d’action, et réajustement
Sous la forme de réunions à distance ou sur site, les actions sont mises en place et régulièrement réévaluées pour vérifier leur pertinence et accueil dans l’organisation.
En fonction de l’adhésion des acteurs, et des éventuels événements impactant, le plan d’action est régulièrement mis à jour.
Exemple :
Après un diagnostic sur site de 2 jours, IRISAE suit des entreprises sous la forme de réunion de 2H à distance tous les 2 mois, avec outil partagé de suivi.
Un nouvel audit interne est réalisé environ tous les ans pour vérifier la cohérence globale de la démarche, et ajuster le plan d’action.
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