{"id":1232,"date":"2021-04-13T10:30:54","date_gmt":"2021-04-13T08:30:54","guid":{"rendered":"https:\/\/irisae-conseil.net\/?p=1232"},"modified":"2021-04-14T17:52:57","modified_gmt":"2021-04-14T15:52:57","slug":"mission-raison-detre-et-rse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/irisae-conseil.net\/index.php\/2021\/04\/13\/mission-raison-detre-et-rse\/","title":{"rendered":"Mission, raison d\u2019\u00eatre et RSE"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em><strong><em><strong><em>Le nombre de soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 mission a \u00e9t\u00e9 multipli\u00e9 par trois dans les 6 derniers mois*. Les premi\u00e8res v\u00e9rifications par les OTI devraient avoir lieu sur le second semestre. Mais quelle diff\u00e9rence avec une d\u00e9marche RSE&nbsp;?<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:41px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong><strong><em>Rappels sur les notions de raison d\u2019\u00eatre et soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mission issues de la loi Pacte<\/em><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La loi Pacte (avril 2019) comprend <strong><u>trois \u00e9tages<\/u><\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La n\u00e9cessit\u00e9 de prendre en compte les <strong><u>enjeux sociaux et environnementaux<\/u><\/strong> pour toutes les entreprises<\/li><li>La possibilit\u00e9 de s\u2019inscrire dans une d\u00e9marche volontaire d\u2019ajout de la <strong><u>raison d\u2019\u00eatre<\/u><\/strong> dans les statuts (\u00ab constitu\u00e9e des principes dont la soci\u00e9t\u00e9 se dote et pour lesquels elle entend affecter des moyens dans la r\u00e9alisation de son activit\u00e9 \u00bb)<\/li><li>Et <strong><u>l\u2019engagement de soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mission<\/u><\/strong>, avec l\u2019identification d\u2019un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux que la soci\u00e9t\u00e9 se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activit\u00e9, avec la cr\u00e9ation d\u2019une <strong><u>gouvernance d\u00e9di\u00e9e<\/u><\/strong> (comit\u00e9 de mission ou r\u00e9f\u00e9rent de mission pour les entreprises de moins de 50 personnes). De plus, cet engagement implique une <strong><u>v\u00e9rification<\/u><\/strong> des d\u00e9clarations de la soci\u00e9t\u00e9 <strong><u>par un organisme tiers ind\u00e9pendant<\/u><\/strong> (OTI) accr\u00e9dit\u00e9. Ce qui signifie qu\u2019il est <strong><u>r\u00e9vocable<\/u><\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong><em>Concr\u00e8tement\u00a0?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ces nouveaux outils ne sont pas destin\u00e9s \u00e0 \u00eatre utilis\u00e9s pour de la communication et du marketing mais l\u2019objectif annonc\u00e9 est <strong><u>d\u2019institutionnaliser la place de l\u2019entreprise dans la soci\u00e9t\u00e9<\/u><\/strong>. En d\u2019autres termes&nbsp;: prouver que l\u2019entreprise peut jouer un r\u00f4le compl\u00e9mentaire des Etats dans l\u2019\u00e9volution de la soci\u00e9t\u00e9 vers des mod\u00e8les vertueux, et surtout contribuer \u00e0 la conscientisation des impacts positifs et n\u00e9gatifs de nos activit\u00e9s, de nos vies sur la plan\u00e8te et sur les autres.<\/p>\n\n\n\n<p>Vu qu\u2019il y a une <strong><u>v\u00e9rification par un organisme accr\u00e9dit\u00e9<\/u><\/strong>, le statut d\u2019entreprise \u00e0 mission peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un label RSE en version publique (non sp\u00e9cifique \u00e0 un organisme de certification), harmonis\u00e9 pour tous, et davantage reconnu (les labels RSE \u00e9tant nombreux et peu visibles). En effet, la plupart des entreprises souhaitant devenir soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mission sont sensibles \u00e0 la RSE, voir ont d\u00e9j\u00e0 une d\u00e9marche en place, donc peuvent \u00eatre int\u00e9ress\u00e9es par cette reconnaissance des soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 mission.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La <strong><u>diff\u00e9rence entre RSE et mission<\/u><\/strong> est peut-\u00eatre aussi au niveau de la <strong><u>vision<\/u><\/strong>&nbsp;: la mission oblige l\u2019entreprise \u00e0 s\u2019inscrire dans du moyen-long terme, alors que dans le cadre d\u2019une d\u00e9marche RSE l\u2019engagement se fait plut\u00f4t par des actions \u00e0 court-moyen terme. Par contre, la RSE s\u2019appuie sur une norme internationale (<strong><u>ISO 26000<\/u><\/strong>) qui propose une <strong><u>m\u00e9thodologie<\/u><\/strong> et d\u00e9taille les <strong><u>questions centrales \u00e0 \u00e9tudier<\/u><\/strong> et de nombreux <strong><u>domaines d\u2019action<\/u><\/strong>. C\u00f4t\u00e9 soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mission, la <strong><u>r\u00e9glementation<\/u><\/strong> est beaucoup plus <strong><u>succincte<\/u><\/strong>, et ne mentionne que les termes \u00ab&nbsp;<strong><u>objectifs sociaux et environnementaux<\/u><\/strong>&nbsp;\u00bb sans autre guide ou pr\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n<p>Au niveau r\u00e9glementation, on retrouve beaucoup plus de pr\u00e9cisions sur ces termes dans l\u2019article R225-105 du code du commerce traitant de la <strong><u>D\u00e9claration de Performance Extra-Financi\u00e8re<\/u><\/strong> (issue d\u2019une r\u00e9glementation europ\u00e9enne, mais qui ne concerne que les grandes entreprises, et donc pas toutes celles qui veulent devenir soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mission). Une autre source d\u2019inspiration, et point de rep\u00e8re peut \u00eatre les <strong><u>r\u00e9f\u00e9rentiels internationaux<\/u><\/strong> comme les <strong><u>ODD<\/u><\/strong> (objectifs de d\u00e9veloppement durable de l\u2019ONU), le <strong><u>GRI<\/u><\/strong> (Global Reporting Initiative) ou la <strong><u>TCFD<\/u><\/strong> (Task force on Climate-related Financial Disclosures) en mati\u00e8re d\u2019informations sur le climat. 80 entreprises sur 100 font r\u00e9f\u00e9rence aux ODD, 46 au GRI et 63 au TCFD selon le rapport r\u00e9alis\u00e9 en septembre dernier sur la DPEF par le MEDEF en partenariat avec EY et Deloitte, portant sur une centaine d\u2019entreprises membres du SBF120.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:41px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><em><strong>N<strong>e pas choisir entre mission et RSE<\/strong><\/strong> <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Le statut d\u2019entreprise \u00e0 mission est donc compl\u00e9mentaire d\u2019une d\u00e9marche RSE<\/u><\/strong>. Il incite \u00e0 voir \u00e0 <strong><u>plus long terme<\/u><\/strong>, \u00e0 red\u00e9finir ce que l\u2019on inclut dans la croissance. N\u2019oublions pas que le statut d\u2019entreprises \u00e0 mission est uniquement <strong><u>fran\u00e7ais<\/u><\/strong>, donc il peut \u00eatre judicieux d\u2019adapter les indicateurs en se r\u00e9f\u00e9rant \u00e9ventuellement \u00e0 des r\u00e9f\u00e9rentiels internationaux.<\/p>\n\n\n\n<p>Tout comme pour la RSE, travailler sur la mission revient \u00e0 <strong><u>travailler sur la culture de l\u2019entreprise<\/u><\/strong>, aligner tout le monde autour d\u2019une boussole commune. Ces d\u00e9marches apportent des b\u00e9n\u00e9fices en terme de <strong><u>marque employeur<\/u><\/strong>. <strong>Facultatif dans les d\u00e9marches RSE<\/strong>, le statut de soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mission fait l\u2019objet d\u2019une <strong><u>v\u00e9rification ext\u00e9rieure obligatoire<\/u><\/strong>, qui va bient\u00f4t d\u00e9marrer puisqu\u2019elle doit \u00eatre men\u00e9e au plus tard dans les 18 mois suivant la publication de la d\u00e9claration de la qualit\u00e9 de soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mission au registre du commerce et des soci\u00e9t\u00e9s (24 mois pour les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s), et que les toutes premi\u00e8res ont saut\u00e9 le pas fin 2019. Les premi\u00e8res accr\u00e9ditations d\u2019organisme sont imminentes.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:38px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Irisae propose de vous accompagner dans la mise en place de votre d\u00e9marche RSE, et de votre mission. <a href=\"https:\/\/irisae-conseil.net\/index.php\/page-d-exemple\/contact\/\">Contactez-nous&nbsp;!<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:38px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\">* 55 entreprises \u00e0 mission au 3<sup>\u00e8me<\/sup> trimestre 2020, 151 aujourd\u2019hui (<a href=\"https:\/\/observatoire.entreprisesamission.com\/societes-a-mission\">observatoire des entreprises \u00e0 mission<\/a>)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le nombre de soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 mission a \u00e9t\u00e9 multipli\u00e9 par trois dans les 6 derniers mois*. 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